Puuetega inimese töötamise soodustamine.

Многие люди с инвалидностью, желающие работать на полной или частичной ставке, сталкиваются с серьёзными препятствиями при трудоустройстве. Основные проблемы:

• Отсутствие подходящих условий труда (рабочая среда, рабочее время, гибкий график);
• Недоступность личного помощника или наставника при трудоустройстве;
• Недостаточное время и возможности для адаптации и обучения;
• Отсутствие у работодателей мотивации и ресурсов для внесения необходимых изменений;
• Повышенная потребность в посещении врачей, терапевтов и других медицинских учреждений, что требует гибкости в графике.

В результате многие работодатели предпочитают нанимать работников без инвалидности, чтобы избежать дополнительных затрат и усилий, оставляя людей с особыми потребностями вне рынка труда.

Мы предлагаем запустить государственную и местную программу, целью которой будет:

1. Создание мотивационных пакетов для работодателей, включающих финансовую поддержку или налоговые льготы при приёме на работу людей с инвалидностью;
2. Поддержка работодателей в адаптации рабочей среды и организации необходимого обучения;
3. Обеспечение гибких условий труда, учитывающих особенности инвалидности (гибкий график, возможность удалённой работы, более длительный период адаптации);
4. Создание системы поддержки для работодателей и работников с инвалидностью (наставничество, профессиональная реабилитация и т.д.).

Наше общество должно обеспечить равные возможности для всех, в том числе и для людей с инвалидностью. Работа приносит не только доход, но и чувство самореализации, социальную включённость и улучшение качества жизни.

Мы призываем Рийгикогу и местные самоуправления рассмотреть данную петицию и предпринять конкретные шаги для создания условий, при которых люди с особыми потребностями смогут реализовать себя на рынке труда.