Hooldustöötaja palk
Austatud Eesti poliitikud ja tervishoiu otsustajad! Kui te räägite sellest, et Eesti tervishoiusüsteem vajab rohkem töötajaid, siis palun rääkige ka sellest, miks inimesed peaksid tahtma töötada hooldustöötajana palga eest, mis ei vasta selle töö tegelikule vastutusele ega riskidele. Hooldustöötaja on haiglas sageli üks esimesi inimesi, kes märkab, kui patsiendi seisund halveneb. Kui patsienti tuleb elustada – hooldaja on kohal. Kui patsient kukub – hooldaja on kohal. Kui patsient muutub agressiivseks või vägivaldseks – hooldaja on sageli esimene, kes olukorraga tegelema peab. Kui patsient vajab tõstmist, pesemist, toitmist või pidevat jälgimist – hooldaja teeb seda. Hooldustöötaja töö tähendab väga sageli ka füüsilist pingutust, nakkusriski, kokkupuudet kehavedelikega, vigastuste ohtu ja väga suurt vaimset koormust. Ja ometi räägime töötasust, mis võib olla suurusjärgus 8 eurot tunnis. Ma küsin ausalt: Kas inimese tervis ja turvalisus, kelle hoolde me oma lähedased usaldame, on väärt ainult 8 eurot tunnis? Kui hooldustöötaja teeb vea, võivad tagajärjed olla väga tõsised. Kui hooldustöötaja märkab õigel ajal muutust patsiendi seisundis, võib ta aga aidata päästa inimese elu. Seega ei ole tegemist lihtsalt koristamise, söötmise või patsiendi abistamisega. See on vastutusrikas töö inimese elu ja tervise kõrval. Minu arvates peaks hooldustöötaja töötasu algama vähemalt 12–15 eurost tunnis, sõltuvalt kvalifikatsioonist, töökohast ja vastutusest. Öötöö, nädalavahetused, pühad, ohtlikud ja füüsiliselt rasked ülesanded peaksid olema eraldi vääriliselt tasustatud. Ja veel üks oluline küsimus: Kes hooldab hooldajat? Kui hooldustöötajad põlevad läbi, lahkuvad töölt või ei suuda väikese palga eest enam füüsilist koormust taluda, siis ei ole võimalik ehitada toimivat tervishoiusüsteemi ainult arstide ja õdede peale. Patsient vajab ka inimest, kes aitab tal voodist tõusta. Kes aitab ta pesema. Kes viib ta uuringule. Kes märkab, et temaga on midagi valesti. Kes on tema kõrval siis, kui ta on kõige nõrgem. Hooldustöötaja ei ole tervishoiusüsteemi „madalam aste“. Ta on selle üks alustalasid. Palun lõpetage hooldustöötajate väärtustamine ainult tänusõnadega. Väärtustamine peab kajastuma ka palgas. Kui me tahame, et Eestis oleksid haiglates olemas pädevad ja motiveeritud hooldustöötajad, siis tuleb nende töö eest ka vääriliselt maksta. 12–15 eurot tunnis ei ole luksusnõue. See on küsimus sellest, millise väärtuse me ühiskonnana anname inimesele, kes iga päev hoolitseb meie kõige haavatavamate inimeste eest.