Tekib ebavõrdsus?
Eelpool on välja toodud, et 32-tunnine töönädal ei kõlba kõigile valdkondadele. Väikeettevõtetele tähendaks see ülejõu käivat tööjõukulu, mis viib ettevõtte pankrotti. Kas rakendada 32-tunnist töönädalat ainult valitrud seltskonnale - sobib see 32 tundi nädalas suurepäraselt ju valgekraedele? Kas ei tekita valikuline rakendamine ühiskonnas ebavõrdsust ja tööjõu voolavust näiteks tootmissfäärist avalikku- või teenindussektorisse?
jah, nagu ka vastuses, mille Neemele kirjutasin, on töötava lahenduse leidmiseks esmalt vaja riigilt põhjalikku sektoripõhist analüüsi. Riiklik analüüs peaks pakkuma välja konkreetsed lahendused: näiteks paindlikum tundide arvestus graafikuga töökohtadel, maksusoodustused uute inimeste palkamiseks eesliinil või piisavalt pikk kohanemisaeg väikeettevõtetele. Nii väldiksime ebavõrdsust ja üleliigset koormust.