Jagatud töökohad
Pooldan vanemas eas osaajaga töötamist. Töökohti saaks hästi jagada ka erinevate põlvkondade vahel. Võtame näiteks lapsepuhkuselt naasva noore ema ja isiku 60+, kes töötavad 3+2 päeva, jagades ühte ja sama töökohta. Juhtuvad nooremal töötajal lapsed haigestuma, saab vanem teda asendada. Saab ju kokku leppida ja olla paindlik. Ärgem kartkem paindlikkust ja inimlikkust. Ei maksa karta ka seda, et tänapäeva ja tuleviku 60+ 70+ põlvkonnad on digitaalselt kirjaoskamatud. Kui inimesel on vähegi tervist, siis ei tule tavaliselt puudu ei motivatsioonist ega pealehakkamisest. Ja pensionile lisaks kulub igasugune täiendav sissetulek ära. P.S. Kuni 500-eurone pension peaks olema kindlasti tulumaksuvaba.
Ideed arutatakse eneseteostuse teemaseminaril. Loe mõjuanalüüsi siit: https://uuseakus.rahvaalgatus.ee/initiatives/b47faf06-c763-4f3c-93a4-02c969496d89 Pensionite tulumaksuvabastuse kohta loe siit: https://uuseakus.rahvaalgatus.ee/initiatives/75a0d426-fb72-4553-bd0a-534db8f2ac76